LEZPRESS
ÉTATS-UNIS : Lesbian Love et Basket Féminin NCAA
POTINS LESBIENS
POTINS LESBIENSLes histoires d’amour du Women’s March Madness 2026 apportent de la romance au tournoi de Basket Féminin de la NCAA
"Azzi Fudd (photo g.) et Paige Bueckers parmi les meilleures têtes de série du tournoi féminin mettent en vedette des joueuses Lesbiennes dans des relations avec d'autres athlètes...
C.I.O : Les femmes transgenres désormais interdites par les épreuves olympiques féminines.
TRANS-SPORTS
TRANS-SPORTSLes femmes transgenres désormais interdites par les épreuves olympiques féminines.
Le Comité international olympique interdit aux athlètes transgenres de participer à la catégorie féminine et introduira des tests génétiques obligatoires pour tous les athlètes qui souhaitent participer à la compétition...
AMSTERDAM - Une croisière pour la WORLDPRIDE 2026...
WORLDPRIDE 2026 à AMSTERDAM
WORLDPRIDE 2026 à AMSTERDAMUne croisière fluviale prévue pour célébrer la WorldPride 2026 aux Pays-Bas !
La WORLDPRIDE 2026 AMSTERDAM aura lieu du 25 juillet au 8 août 2026...
GRÈCE : Mariage et Adoption des couples homosexuels dans la Constitution !
GRÈCE HOMO-VALIDÉS !
GRÈCE HOMO-VALIDÉS !La Grèce valide constitutionnellement le mariage et l’adoption pour les couples de même sexe
"Le Conseil d’État grec a confirmé, ce vendredi 20 mars, la constitutionnalité du mariage civil et de l’adoption pour les couples de même sexe, validant définitivement une réforme adoptée en 2024 dans un pays longtemps marqué par l’influence de l’Église orthodoxe.
BRÉSIL- JUSTICE POUR Mariella FRANCO !!
Justice pour Mariella FRANCO
Justice pour Mariella FRANCO"76 ans de prison pour les commanditaires de l'assassinat de Marielle Franco, défenseure de la cause noire et LGBT+
- La Cour suprême du Brésil a condamné ce 25 février deux hommes politiques à 76 ans de prison pour avoir commandité l'assassinat en 2018 de la conseillère municipale de Rio, Marielle Franco, défenseure de la cause noire et LGBT+...
Texte de l'annonce:
HOMO BOULOTEst-il préférable de rester discret sur son orientation sexuelle ou son identité de genre ?
Pour les jeunes personnes LGBT, en 2025, plus d’un tiers déclarent avoir été victimes ou témoins de comportements stigmatisants lors de leur premier emploi...
Selon une enquête de l’association L’Autre Cercle, 37 % des jeunes LGBT += disent avoir été victimes ou témoins de comportements discriminants lors de leur premier emploi en 2025.
Moqueries, insultes, mises à l’écart, voire violences physiques ou sexuelles : les formes varient. « Les remarques homophobes étaient tellement fréquentes que c’était devenu normal », ajoute Victor, qui associe désormais ses débuts professionnels à un climat d’angoisse.
Cette crainte reste largement partagée. Trois jeunes LGBT + sur cinq redoutent leur entrée dans le monde du travail, selon la même étude. (...)
Et quand les jeunes osent en parler, l’accueil n’est pas toujours à la hauteur.
En 2025, seuls 48 % des salariés se déclarant LGBT + disent avoir fait leur coming out auprès de tous leurs collègues de travail, contre 54 % en 2018, selon un sondage du cabinet BCG...
« Cela signifie que plus de la moitié se cachent ! » déplore Christine Naschberger, enseignante à Audencia et spécialiste de l’inclusion professionnelle des personnes LGBT +.
Un recul marqué selon elle par un retour de bâton - dit backlash. Un terme qui désigne la multiplication des réactions conservatrices après l’avancée des droits des minorités.
(...) L’étude montre aussi que 80 % des personnes LGBT + jugent les politiques de lutte contre les discriminations LGBTphobes importantes dans le choix de leur employeur.
Plusieurs mesures peuvent être prises pour rendre une entreprise plus inclusive : adopter une charte, instaurer une ligne téléphonique pour faire remonter des agressions ou remarques LGBTphobe, former les salariés aux discriminations LGBT +…
« L’orientation sexuelle et l’identité de genre restent taboues dans les organisations. Et ce n’est pas en collant une affiche LGBTfriendly qu’on est vraiment inclusif : il faut changer toute la structure de l’entreprise. »
Source : ►ouest-france -03/10/2025
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