Texte de l'annonce:
KULTUR SAPHIKClotilde CORON * Livre : "LESBIENNES AU TRAVAIL, SORTIR DE L’INVISIBILITÉ"
"Cet ouvrage explore l’expérience professionnelle des femmes lesbiennes, une population largement invisibilisée dans la littérature académique et les débats publics.
En mobilisant une approche intersectionnelle, il met en lumière la spécificité des trajectoires lesbiennes, qui ne peuvent être comprises comme la simple addition des inégalités liées au sexe et à l’orientation sexuelle.
S’appuyant sur un matériau inédit combinant données statistiques représentatives et entretiens qualitatifs issu d’un projet financé par l’ANR, le livre s’intéresse aux parcours personnels et professionnels des salariées lesbiennes, dans lesquels la question du dévoilement de l’orientation sexuelle occupe une place centrale.
Les données recueillies révèlent un paradoxe : si les lesbiennes sont particulièrement exposées aux discriminations et aux violences physiques, psychologiques et sexuelles, elles apparaissent en même temps moins pénalisées que les femmes hétérosexuelles en matière de carrière et de rémunération, et se déclarent globalement plus satisfaites de leur travail et de leurs relations avec leurs collègues.
Ce paradoxe invite à repenser les mécanismes sous-jacents aux inégalités femmes-hommes, en soulignant la spécificité de l’expérience des femmes lesbiennes, qui ne s’inscrivent pas dans des rapports de genre traditionnels.
En croisant analyses quantitatives et récits de vie, cet ouvrage propose une contribution originale à la compréhension des liens entre genre, sexualité et travail, et plaide pour une véritable reconnaissance de la diversité des expériences féminines dans le monde professionnel. "
* Clotilde Coron, ancienne élève de l’ENSAE et de Sciences Po Paris, est professeure des universités en sciences de gestion et du management à l’Université Paris-Saclay (Faculté Jean Monnet, laboratoire RITM). Elle enseigne la GRH et les méthodes quantitatives et statistiques à des étudiants de Licence et de Master. Ses recherches, publiées dans plusieurs livres et articles de recherche, portent notamment sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et sur l’usage des outils digitaux en GRH." https://editions-ems.fr/auteur/clotilde-coron/
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Texte de l'annonce:
COMING OUT CASH !ÉTATS-UNIS : Après que Morgan Armstrong (photo) soit sorti sur les réseaux sociaux, elle a déclaré que son école l'avait suspendue et l'avait interdite d'obtenir son diplôme.
Une lycéenne qui a poursuivi son école privée chrétienne il y a plus d'un an a gagné son procès et reçu 10,000 $ de préjudice.
En 2025, Morgan Armstrong, qui était à l’époque une diplômée de l’école préparatoire chrétienne du Tennessee à Cleveland, dans le Tennessee, a intenté une action en justice affirmant que les responsables de l’école l’avaient suspendue pour le reste de l’année scolaire après qu’elle eut posté son coming out et envoyé un message à des amies leur demandant de liker le post...
L'école l'a suspendue, l'a interdite d'obtenir son diplôme et a refusé son diplôme, arguant qu'elle avait fait une remarque diffamatoire à l'école...
En date de lundi, l’affaire est maintenant résolue avec les deux parties en désaccord sur la violation de la politique scolaire d’Armstrong, mais en acceptant que sa suspension soit annulée. Suit l'interdiction pour l'école de faire des remarques négatives sur Armstrong.
L'école préparatoire chrétienne du Tennessee doit également lui payer 10,000 $.
- « L’école est un endroit où chaque étudiant a le droit de se sentir le bienvenu, accepté et soutenu. Ce n’est pas un endroit où un administrateur devrait se sentir à l’aise de discipliner ou de menacer les enfants d’être gay.
Nous étions fiers de représenter Morgan et sa famille dans ce procès juste, et nous sommes ravis d'avoir prévalu en leur nom. Nous espérons que la bravoure de Morgan inspirera les autres à se défendre comme elle l’a fait », a déclaré l’avocat d’Armstrong, Daniel Horowitz."
Source : gomag.com- 23/06/2026
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GAY GAMES 2026 !"Les Gay Games sont le plus grand événement sportif LGBTQ+ au monde et débutent ce week-end à Valence, en Espagne. Avant de sauter dans un avion, nous avons rattrapé certains athlètes australiens queer qui ont hâte de concourir
Nous sommes impatients que nos athlètes LGBTQ+ australiens brillent aux Jeux gays.
Organisés une fois tous les quatre ans, les Jeux Gays sont construits sur les principes de la participation, de l’inclusion et du meilleur personnel, réunissant des milliers de participants et de spectateurs.
(...) À travers le monde, nous voyons le sport utilisé comme un champ de bataille pour les droits trans et l’inclusion, c’est pourquoi les Jeux gays sont si importants; cela donne un espace pour que tout le monde soit le bienvenu sur le terrain...
Le sport n’est pas seulement un espace d’acceptation, mais une opportunité de visibilité, surtout lorsque les athlètes partagent leur histoire de manière authentique.
Nous souhaitons à tous les athlètes LGBTQIA+ qui se dirigent vers ces Jeux gays un voyage sûr à Valence et un moment incroyable..."
Source : qnews.com - 22/06/2026
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TASSE de THÉ lutte AUSSI pour UNE BIO ÉCOLOGIE !"...L’Union européenne s’apprête à autoriser une nouvelle catégorie de pesticides dits « génétiques », fondés notamment sur des technologies d’ARN interférent (ARNi).
Ces produits sont capables de réduire au silence l’expression de gènes vitaux des organismes qu’ils ciblent, dans le but de les tuer. Ils sont présentés par les industriels comme précis, innovants et sans danger pour l’environnement.
Pourtant, leurs effets sur la biodiversité et la santé restent très largement inconnus. En effet, les données aujourd’hui disponibles* proviennent exclusivement des recherches menées par l’industrie elle-même.
À ce jour, aucune évaluation complète, indépendante et adaptée aux spécificités de leur mode d’action n’a été publiée sur ces produits, tels qu’ils sont réellement appliqués dans l’environnement.
Par ailleurs, seule une infime portion des études existantes s’intéresse à leurs effets sur les abeilles, les pollinisateurs sauvages, les insectes non ciblés, les sols et les écosystèmes.
Dans ce contexte, il serait infondé et contraire au principe de précaution (articles 191 du TFUE et 1§4 du règlement 1107/2009) d’assimiler ces pesticides à des produits « naturels », ou à des produits de « biocontrôle » prétendument inoffensifs comme la Commission européenne entend le faire aujourd’hui.
Un tel classement permettrait aux industriels de se soustraire aux évaluations indispensables et ne peut intervenir qu’après avoir démontré, preuves à l’appui, leur innocuité réelle..."
SIGNER LA PÉTITION :
https://mobilisation.pollinis.org/pesticides-genetiques?_sc=NDk4ODE5OSM3MDM3MDMz&utm_id=535
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CONSO LGBT POWER...Une nouvelle recherche de la Human Rights Campaign Foundation et de Community Marketing & Insights a révélé que les consommateurs LGBTQ + choisissent les entreprises à acheter en fonction de l’engagement des entreprises à l’égard de l’inclusion.
Dans son rapport «Pride in the Marketplace 2026» publié cette semaine, la Fondation HRC – la branche à but non lucratif de la campagne des droits de l’homme – a constaté que les personnes LGBTQ + ont le pouvoir de dépenser de $1,4 billion par an aux États-Unis.
- « Les consommateurs LGBTQ+ ne sont pas un public de niche. Ils sont une force de marché que les entreprises ne peuvent ignorer ", déclare l'organisation.
Le rapport a révélé qu'environ 70% ont déclaré avoir augmenté leurs dépenses avec les entreprises qu’ils croyaient plus favorables, et 65% ont déclaré qu’ils avaient «intentionnellement» dirigé leur achat vers des marques qui étaient perçues comme engagées dans l’inclusion... et nos alliés sont prêts à dépenser avec vous, à travailler pour vous et à grandir avec vous pour les décennies à venir », a déclaré la présidente du CDH, Kelley Robinson, dans un communiqué de presse.
La Fondation HRC affirme que le rapport montre que les entreprises qui continuent de prendre du recul par rapport à l’inclusion perdront les consommateurs queers.
(...) -« Les données sont claires: l’authenticité et la cohérence renforcent la confiance de la communauté avec les marques. Les entreprises qui adoptent ce livre de jeu gagnent une fidélité durable, une réputation plus forte et de meilleurs résultats commerciaux à long terme"..."
Source :gomag.com - 19/05/2025
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